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Sicurezza, innovazione, flessibilità della formazione

4 milioni e seicento mila euro per la competitività del territorio nel nuovo bando per la formazione professionale. Scadenza il 26 settembre

Parma, 28 agosto 2008– Una formazione professionale che pensa al territorio, alla costruzione del suo sviluppo e della qualità sociale.
È questo in sintesi l’obiettivo della consistente azione promossa dalla Provincia con il bando 2008: un investimento di 4 milioni e seicento mila euro per progetti di formazione professionale che mirano a sostenere la competitività e l’innovazione del sistema produttivo locale, la sostenibilità ambientale, la qualità del lavoro.
Il bando, aperto fino al 26 settembre, è il risultato di un percorso avviato con l’accordo quadro e l’intesa triennale che la Provincia ha stretto con la Regione, sulla base di una condivisione con le forze economiche e sociali del territorio.
Un percorso, arricchito delle analisi dell’Osservatorio del Mercato del lavoro provinciale, che ha portato a definire le direttrici di intervento delle politiche delle risorse umane a  Parma, indicando su quali priorità e obiettivi investire.
Sicurezza sul lavoro, innovazione, flessibilità in risposta ai bisogni di aziende e lavoratori alcune delle parole chiave di questo bando, che riguarda i progetti che partiranno nel 2009. Oggi in Provincia la presentazione.
“Mettiamo a disposizione quasi 5 milioni di euro per offrire a lavoratori, imprenditori, persone in cerca di un’occupazione la possibilità di acquisire nuove conoscenze – ha spiegato l’assessore alla Formazione professionale, alle Politiche attive del lavoro e alle Pari opportunità Manuela Amoretti -. Quella del 2009 sarà una formazione professionale che aiuta a consolidare le eccellenze del nostro territorio, che aiuta le persone in difficoltà ad essere incluse nel mondo del lavoro, e che diffonde le conoscenze utili per tutelare meglio il nostro ambiente. Sarà una formazione che in ogni percorso finanziato prevede moduli forti sulla sicurezza sul lavoro, e una formazione più flessibile, non solo per i metodi ma anche per i tempi con cui sarà possibile accedere: in molti casi sarà possibile presentare progetti formativi in qualsiasi momento, senza scadenza, per rispondere “just in time” ai bisogni formativi che si manifestano nel nostro territorio. Inoltre sarà una formazione che punta sull’innovazione, non solo per sostenere l’innovazione dei prodotti ma anche per cambiare essa stessa: chiediamo agli enti di formazione di innovare nei metodi, nell’approccio, nei partenariati”.
Atto importante della programmazione nel campo della Formazione, nel bando 2008 si intrecciano gli obiettivi della strategia europea per l’occupazione con le priorità individuate a livello provinciale: il sostegno alle vocazioni produttive, ai cambiamenti nelle organizzazioni aziendali per favorirne l’apertura internazionale; la valorizzazione della cultura tecnica e scientifica e delle professioni collegate, la specializzazione dei diplomi e delle lauree dei giovani; l’ingresso e la stabilità al lavoro, favorendo la partecipazione delle donne, la piena occupazione e l’inclusione delle fasce più a rischio; la formazione e aggiornamento delle competenze nell’ambito della sostenibilità ambientale.

Il bando in sintesi: obiettivi e linee di intervento

La competitività e l’innovazione del sistema produttivo territoriale e locale
- Sostenere la creazione del valore aggiunto partendo dalle vocazioni produttive e territoriali locali
- Accompagnare il cambiamento delle organizzazioni aziendali
- Favorire l’apertura internazionale del sistema produttivo locale
- Valorizzare la cultura tecnica e scientifica e le professioni collegate
- Specializzare i diplomi e le lauree dei giovani per un migliore incontro fra domanda e offerta di lavoro
- Sostenere la capacità del sistema produttivo locale a formare costantemente la propria forza lavoro ai fini dell’invecchiamento attivo.

La qualità sociale del lavoro
- Promuovere l’ingresso e la stabilità del lavoro per giovani ed adulti, donne e uomini
- Favorire la partecipazione delle donne al mercato del lavoro e superare il divario di genere
- Promuovere la piena integrazione di giovani e adulti immigrati
- Promuovere l’inclusione nel mercato del lavoro delle fasce più a rischio di esclusione

La sostenibilità ambientale
- Formazione e aggiornamento delle competenze nel quadro della sostenibilità ambientale

Proprietà dell'articolo
creato: giovedì 28 agosto 2008
modificato: giovedì 28 agosto 2008